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フジスバル 富士スバル株式会社 業種／ 【商社】（自動車販売） |
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掲載開始日 ： 2024/02/01 | |||
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| お客様に最適なご提案をするために何よりも大切なことは「お客様の話を聴くこと」。お客様の期待や抱える不安を聞き出し、カーライフが豊かになるようにご提案しています。 | 店舗で働いているのは、営業職だけではありません。店舗運営を円滑に行なうため、ショールームアテンダントのサポートは重要な役割を担っています。 |
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| 募集職種 |
●営業職 ●ショールームアテンダント |
| 主な仕事内容 | ●営業職 当社には既にスバルをご愛用いただいているお客様が沢山いらっしゃいます。地域に根差した営業活動を行い、お客様と信頼関係を築きカーライフ全般をサポートすることが営業職の大切な仕事です。 車の販売だけではなく、車検・定期点検などのアフターフォローをはじめ、自動車保険のご提案、最新のスバル車・ドライブ情報のご提供を通じ、お客様との長いお付き合いができることも魅力の一つです。 ●ショールームアテンダント お客様が気軽に店舗へお立ち寄りいただけるような『心のこもった接客』を行うのがとても大事なことです。ショールームアテンダントに最も求められることは『Hospitality』おもてなしの心です。 ショールームアテンダントは店舗の顔として、ご来店されたお客様のお出迎えやお見送り、受付業務、湯茶接待や電話応対などを行なう職種です。接客業務を学び成長した際には、経理業務や車両業務などを学び店舗のトータルサポートを行っていただきますので、自分のスキルアップを実感できる仕事です。 |
| 初任給 | ●営業職 大 卒： 205,250円 ●ショールームアテンダント 大 卒： 182,250円 ●ショールームアテンダント 短 卒： 177,750円 【2022年4月実績】 試用期間あり（2カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。 〈モデル月収例〉 ●大卒営業職の例 237,530円 【内訳】 基本給：205,250円 時間外手当:32,280円（1ヵ月間で時間外労働を20時間行った場合） ※別途賞与支給時に借上げ車両手当支給 ※別途健康推進手当を非喫煙者に支給（2,000円） ※別途諸手当支給 ●大卒ショールームアテンダントの例 203,745円 【内訳】 基本給：182,250円 時間外手当：21,495円（1カ月間で時間外労働を15時間行った場合） ※別途健康推進手当を非喫煙者に支給（2,000円） ※別途諸手当支給 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、健康推進手当（非喫煙者に支給）、販売手当、借上げ車両手当、ガソリン支給（当社規定：営業職のみ）、家族手当、制服貸与（ショールームアテンダント） |
| 昇給・賞与 | 年3回(7月・12月・3月）※昨年度実績 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 実働7時間30分（休憩60分） |
| 勤務地 | 群馬県内各店舗および本社 |
| 休日休暇 | ●休日／当社カレンダーによる年間休日116日 （所定内休暇110日+有給休暇6日取得必須） ●休暇／長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇など ※その他 年次有給休暇（入社時に10日付与） |
| 福利厚生 | ●各種社会保険／ 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ●社宅／ 伊勢崎、太田、玉村、前橋 ●保養所／湯沢、草津 ●クラブ活動／ 野球部、サッカー部、女子バスケットボール部 ●親和会行事／社員旅行、ソフトボール大会、ゴルフコンペ、 スキー・スノーボード練習会、釣り大会など |
| 教育制度 | 入社後、約1カ月間の新入社員研修を実施します。この期間に、社会人の心構えや各職種に関する基礎知識を習得していただいた上で各部署に配属します。 また、入社半年後のフォロー研修によって新入社員のフォローを行います。その他、社員のキャリアプランに従って、職種別・階層別の多彩な研修プログラムを用意しています。 下記が当社が行なっている教育制度の流れです。 人材育成・人材教育には非常に力を入れています！ 【導入研修】 学生と社会人の違いや入社式の準備、 同期とコミュニケーションを図ることを目的とした研修です。 ▼ 【総合研修】 社会人に必要なビジネスマナー、会社という組織・部門の役割、 自社で取り扱う商品を学ぶ研修です。 ▼ 【職種別研修】 各職種に分かれ、専門的な知識を身に付ける研修です。 自動車の構造や特徴、接客・商談スキルなどを中心に学んでいただきます。 ▼ 【FA制度】 新入社員1名に対し、専属の教育担当者（FA:フレッシュマンアドバイザー）を任命。教育担当者は翌年3月までの教育計画を策定し、毎月その進捗状況を人事部門へ報告します。教育担当者と人事部門とが連携して入社1年目の教育を行っていくという当社の重要な教育制度です。 ▼ 【フォロー制度】 入社後、6カ月が経過するとフォロー研修を実施。 ビジネスマナーの再確認や仕事の進め方を学ぶ研修です。 ▼ 【階層別研修】 各職種・各階層別・経験年数などを考慮し、必要な社内研修・外部研修へ参加していだだきます。 また、(株)SUBARUの教育制度であるスバルアカデミーが運用するオンライン研修「STAGE」が2022年4月よりスタート。自己学習に加えて、全国のスバルディーラー社員と共にオンラインで学ぶ研修も用意しています。 ▼ 【各種資格取得】 新入社員として入社後、1年間で「損害保険の取り扱い資格」を必須項目として取得します。 その後、営業職は「査定士資格」も取得しスキルの向上を図ります。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、群馬大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、前橋工科大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 育英短期大学、國學院大學栃木短期大学、城西短期大学、新島学園短期大学、武蔵野短期大学 ほか |
| 採用実績 | ・2023年4月入社予定 【営業職】4名 【ショールームスタッフ】4名 【整備職】7名 ・2022年4月入社 【営業職】2名 【ショールームスタッフ】5名 【整備職】6名 ・2021年4月入社 【営業職】9名 【ショールームスタッフ】4名 【整備職】10名 ・2020年4月入社 【営業職】2名 【ショールームスタッフ】3名 【整備職】7名 ・2019年4月入社 【営業職】3名 【ショールームスタッフ】4名 【整備職】8名 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 11～15名 営業職：5名程度 ショールームアテンダント：5名程度 |
| 提出書類 | 選考時：履歴書（最終面接前） 内定後：成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | エントリーシート、適性検査、面接 |
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＜スマホ版で見る＞ |
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●富士スバル マイナビ2025ページ
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