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トウヨウワークセキュリティカブシキガイシャ 東洋ワークセキュリティ 株式会社 業種／ 【サービス】（セキュリティ ビル施設管理・メンテナンス サービス（その他） 商社（その他製品）） |
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掲載開始日 ： 2024/03/19 | |||
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| 入社後は警備実務からスタートし、資格取得や業務の習熟度などによって、様々なキャリアプランを用意しています。労務管理もしっかりと成され、働きやすい環境です。 |
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【就活生の皆さんへのメッセージ】 |
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| 募集職種 |
総合職 一般職(エリア限定） |
| 主な仕事内容 | 【総合職】 警備実務/営業/管理業務/営業所長・管理職候補など ※総合職は全国転勤および東洋ワークグループ企業内での異動があります。 【一般職(エリア限定）】 警備実務/営業/管理業務/営業所長・管理職候補など ※一般職は地域限定勤務も選択可能です。 |
| 初任給 | 〈北海道・東北・栃木・新潟〉 208,000円【総合職】大卒 （固定残業14時間分21,000円含） 193,000円【一般職】大卒 （固定残業10時間分14,000円含） 190,900円【一般職】短専卒 （固定残業10時間分13,900円含） 〈東京・埼玉・神奈川・千葉〉 【総合職】大卒 230,000円（固定残業14時間分23,000円+地域手当20,000円含） 【一般職】大卒 214,600円（固定残業10時間分15,600円+地域手当20,000円含） 【一般職】短専卒 210,900円（固定残業10時間分15,400円+地域手当20,000円含） 〈大阪・兵庫、滋賀〉 【一般職】大卒 203,000円（固定残業10時間分14,000円+地域手当10,000円含） 【一般職】短専卒 200,900円（固定残業10時間分13,900円+地域手当10,000円含） |
| 諸手当 | 地域手当：配属先により最大20,000円（会社規定に基く） 資格手当：警備業務に関係する資格を取得したときに支給 通勤手当：上限3万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（9月） 賞与 年2回（8月・12月） |
| 勤務時間 | ■現場シフトによる □１ヶ月単位の変形時間労働制適用の場合有り ■勤務例 8:00～17:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 13:00～22:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 【総合職】転勤あり（全国） 【一般職】エリア内での異動あり（エリア採用） ※一般職の場合、入社時の勤務地は、面接時に希望エリアを確認し、最大限配慮します。 ■北海道 札幌・旭川・岩見沢・千歳・帯広 ■青森県 八戸 ■岩手県 盛岡・北上・一関・宮古・釜石 ■宮城県 仙台・多賀城・名取・石巻・気仙沼・大崎 ■山形県 山形・新庄・鶴岡・米沢 ■福島県 福島・郡山・会津・いわき・白河・小名浜 ■栃木県 宇都宮・小山・那須塩原 ■埼玉県 大宮・越谷 ■東京都 新宿・上野・大井・立川 ■神奈川県 横浜・厚木 ■千葉県 船橋 ■新潟県 新潟・長岡 ■大阪府 大阪・阿倍野 ■兵庫県 神戸 ■滋賀県 草津 |
| 休日休暇 | 週休二日制 ※土日祝の出勤あり→振替休日で週休二日を確保 夏季・冬季休暇 年間休日：【総合職】121日【一般職】113日 有給休暇：10日（入社半年後） その他：慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 親睦会・社内レクリェーション（ボウリング部・遊歩会等） 福利厚生倶楽部（宿泊・レジャー等の優待割引制度） 階層別研修制度 資格取得支援制度 |
| 採用実績 | 2020年 2021年 2022年 ------------------------------------------- 院了 0名 0名 0名 大卒 87名 93名 72名 短大卒 10名 7名 7名 専門卒 30名 31名 32名 高卒 12名 14名 15名 自衛隊 9名 7名 12名 |
| 研修制度 | 【入社時研修】 社会人としてスタートを切るための、充実した内容の研修です。6日間の新任研修をはじめとする充実した内容で、ビジネスの基本から警備サービスの基礎まで、しっかりと身につけていただけます。 【フォローアップ研修】 入社3カ月後に参加する研修です。社会人1年目としての目標の再確認やビジネススキルの向上を図ります。 【キャリア別研修】 基礎研修 初級・上級マネジメント研修 人事評価研修 目標設定研修 【職種別研修】 営業スタッフ研修 教育担当者研修 採用担当者研修 事務職研修 |
| 自己啓発支援制度 | 【資格取得支援】 社内勉強会 受験費用補助（全額会社負担） ※対象資格 警備業務(実務)検定 警備員指導教育責任者 第一種衛生管理者 品質管理検定 |
| 平均年齢 | 51.89歳 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 総合職：10名 一般職：190名 |
| 提出書類 | 履歴書（もしくはES） |
| 選考方法 | ■採用試験 ※会場：本社および最寄りの営業所など各地 1. 適性検査 2. 学科試験（一般教養） 3. 1次面接（採用部担当者） 2次面接（営業所長またはエリア長） 3次面接（役員） ※会場：本社または東京事業部または西日本事業部 |
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