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持続可能な街をつくる会社として

「環境と向き合うシゴト」

持続可能な街とは、経済、社会、自然の3要素の調和のとれた、その中で人々や生き物たちが笑顔で暮らしている街です。
どれか1つでも欠けてはいけません。3つの要素の調和がとれたまちづくりが大切なのです。
そのためには、高度な専門性はもちろん、地域に対する啓蒙など幅広い活動が必要になります。
いま、私たちは、創業以来60余年にわたり培ってきた広範な専門性を総動員して「持続可能な街づくりを」を目指しています。そして、その成功事例を今後、経済発展に伴う環境問題が危惧される国々に展開します。
この取り組みは、真っ白なキャンバスに私たちだけの画を描いていくようなものです。
たしかに大きな挑戦です。しかし、それは刺激的で人生を豊かにする旅になることは間違いありません。その旅の途中には幾多の失敗もあるでしょう。しかし、失敗というのは上手くいかなかったことの「発見」です。諦めなければ必ず目指す地に到達できると私たちは信じています。
私たちが暮らすこの地域そして地球をいつまでも美しく。そんな思いを持ち、ともに新しい道を切り拓いてくれる「とがった人」をお待ちしています。「出る杭」大歓迎です。その杭、もっと伸ばします。

総合職

■営業
営業といっても、ノルマはありません。企業や行政に「水処理、資源循環、ビルマネジメント」などの持続可能な社会づくりの提案を行います。「水をキレイにする」「環境を整える」など、街をより良くする為に企業や行政(既存顧客がメイン)と共に取り組みます。
■水処理施設管理
水処理施設の機能を正常に保つための定期的な保守点検・メンテナンス。
■ビルマネジメント
当社が運営する施設の設備・清掃、受付・案内などのトータルマネジメント。

■大学卒
230,000円

■短大・高専・専門校卒
218,000円

上記金額に固定残業代31,000円（20時間分）を含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増しが支払われます。

業務手当（固定残業代）、特別手当、家族手当、通勤手当、時間外休日手当、資格手当（資格の種類により支給）

昇給：年2回（8月・12月）

賞与：年1回

8:00～17:00

群馬県高崎市

完全週休２日制（土日祝）
年間休日108日
年次有給休暇（初年度 6ヶ月後 10日、最高 20日付与）

各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険）
退職金制度、財形貯蓄制度、社員慰安活動（社員旅行・新年会など）
定時退社設定あり（毎週水曜）、永年勤続表彰。リフレッシュ休暇
会員制リゾートホテル利用優待、会員制スポーツ倶楽部利用優待

新入社員研修、職能別研修、階層別研修、資格取得支援制度

制度あり
新人研修としてOFFJT制度、現場教育としてOJT制度を導入。
中堅クラスに向けては自己啓発制度を導入。
起業家研修制度。

・読書会の開催
読書の感想を共有すること業務や社会生活に生かす。

・環境セミナーの開催
社内で月に一度、外部の講師による環境に関する勉強会、知識習得を行う時間を設け見聞を深める。

・お掃除力で自分磨き
毎朝15分程度、社員が身の回りの清掃を行い、気付きを得ることで業務や私生活に生かす。

■企業内起業育成
ビジネスで環境問題を解決したい、ソーシャルビジネスで起業したいと志す社員を対象とした企業内起業制度。アイデア出しからビジネスプランづくり、創業、成長の一連を伴走型でしっかりサポート。

環境社会検定（ECO検定）

全学部全学科

1～5名程度

履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

一次選考：グループディスカッション
二次選考：個別面接

選考でエントリーシートなし
選考で筆記・適性検査なし
グループ面接なし

マイナビよりエントリー

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会社説明会

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対面・ＷＥＢにて実施

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グループディスカッション

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面接（個別）

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内々定　おめでとうございます！

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採用担当：採用担当／石田環
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