カブシキガイシャグンマソウゴウトチハンバイ 株式会社 群馬総合土地販売 業種/ 【建設・不動産】(不動産売買、不動産賃貸仲介、不動産管理業務、広告企画・制作) |
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掲載開始日 : 2025/02/14 | |||
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●エントリーはこちら | |
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高崎市羅漢町にある新社屋(1F:高崎店)。みなさまに寄り添い信頼される企業をこれからも目指していきます。 | ご入居後もお客様の暮らしを支える縁の下の力持ちとして、さまざまな生活トラブルに対応し、お客様の「暮らし」を強力サポートしています。 |
募集職種 |
■総合職(賃貸アドバイザー) まず、賃貸アドバイザーを経験していただきます。その後のキャリアステップによって、営業・総務・経理・営業事務等の各職種を目指していただきます。 ■経理職 他スタッフがお客様対応や営業業務に集中できる環境をつくる、会社全体のサポート役がお仕事です。 経理業務、書類作成・管理など、さまざまな経理業務全般を担当します。 ■SE、プログラマー職 弊社システム部にて、社内システムの構築、保持の業務となります。 その他、不動産のインターネット広告システムの構築(組み立て)や、現場の声をきっかけとした自社システム構築などにも携わっていただきます。 |
主な仕事内容 | 入社後、不動産の基礎知識を得て頂くために、はじめに「賃貸アドバイザー」として、アパマンショップの各店舗で勤務していただきます。 不動産に関する知識と社会人経験を積んでいただいた後、適性をみて配属が決定します。 ●賃貸アドバイザーの仕事(先輩社員から聞いた仕事内容) ご来店されるお客様にヒアリングを行い、ご希望の条件に合ったお部屋をご紹介します。ご紹介した物件の中で気になるものがあれば現地へご案内し、魅力的なポイントなど「住んだことを想定したこと」もお話します。 ご入居のお申し込みをいただいた後は、保証会社等の審査対応、契約書類の準備・確認、鍵のお渡し等、ご入居までのお手続きをサポートしています。その他にも、お問い合わせメールへの返信や物件確認、空室状況のチェック、検討中のお客様に対する追客対応など、さまざまな業務を行っています。 ●経理職 他スタッフがお客様対応や営業業務に集中できる環境をつくる、会社全体のサポート役がお仕事です。 経理業務、書類作成・管理など、さまざまな経理業務全般を担当します。 ●SE、プログラマー職 弊社システム部にて、社内システムの構築、保持の業務となります。 その他、不動産のインターネット広告システムの構築(組み立て)や、現場の声をきっかけとした自社システム構築などにも携わっていただきます。 |
基本給 | 【大卒】211,000円 【短大・専門・高専卒】196,000円 (2024年04月実績) ※既卒の方は最終学歴により上記と同額を支給 ※試用期間/有り(3カ月、条件同じ) |
諸手当 | ■車輌手当 ■ガソリン代(交通費) ■宅地建物取引士手当 ■賃貸不動産経営管理士手当 ■営業特別手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当(当社規定に基づき支給) |
昇給・賞与 | ■昇給/年1回(誕生月) ■賞与/年2回、6月、12月 |
勤務時間 | 8:30~18:00(実働8時間・休憩60分) |
勤務地 | 以下、店舗での勤務となります。(賃貸アドバイザー) 【群馬県】 高崎店(高崎市通町) 高崎東口店(高崎市栄町) 前橋店(前橋市本町) 前橋北店(前橋市関根町) 伊勢崎店(伊勢崎市八幡町) 桐生店(桐生市浜松町) 太田GS店(太田市小舞木町) 【栃木県】 足利店(栃木県足利市) |
休日休暇 | 当社カレンダーによる(112日) ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休休暇 |
福利厚生 | 各種社会保険(健康保険) 財形貯蓄 住宅補助(当社規定あり) 退職金 厚生年金 厚生年金基金 雇用保険 労災保険完備 他 |
エントリー方法 | まずは、マイナビ2026よりエントリーをお願いします。 ○マイナビよりエントリー 詳細が決まり次第、マイページ「お返事箱」へ、説明会等のご案内をさせていただきます。 ▼ ○会社説明会 WEBで開催を予定しています。 ▼ ○選考会 役員面接 ▼ ○内々定 ※会社説明会~内々定まで、2~3週間を予定しています。 |
採用学校区分 | 大学生、大学院生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者 2026年3月卒業予定の方および卒業後3年以内の方 |
教育制度 | ●新入社員研修(賃貸仲介営業・受付事務) 商工会議所主催の新人マナー研修・社内新入社員研修 ●フォーメーション営業(賃貸アドバイザー) 1人のお客様に対し、担当者1だけではなく、店舗全体でフォローするスタイルを 導入することで、新入社員から先輩社員まで全員がトータルで良い接客ができる 環境にしています。 また、接客対応をロールプレイング形式で確認するなど、賃貸事業部として 協力し合うことが社員一人ひとりの成長にも繋がっています。 ●「アパマンショップのイベント・研修」、「実務セミナー」等へ積極的に 参加する事で社員成長にも力を入れています。 |
研修制度 | 【基礎研修】 ・ビジネスマナー研修 名刺交換、挨拶、電話応対等社会人として基本的な 礼儀作法を習得 してもらいます。 ・新人研修 アパマンショップの一員としての考え方、実務に関する知識についての講義。 ・営業研修 【外部セミナーへの参加】 スキルアップ研修、リーダー研修等の外部セミナーへ 参加し、より知識を得る機会を定期的に設けています |
募集学科 | 全学部全学科 |
募集人数 | 総合職(賃貸アドバイザー):6~10名 経理職:1~5名 SE、プログラマー職:1~5名 |
提出書類 | 履歴書(顔写真貼) |
選考方法 | 面接 |
採用実績校 | <大学> 筑波大学、横浜国立大学、茨城大学、群馬県立女子大学、高崎経済大学、中央大学、日本大学、東洋大学、帝京大学、大東文化大学、明治学院大学、東京経済大学、上武大学、共立女子大学、駿河台大学、拓殖大学、立正大学、獨協大学、平成国際大学、東京国際大学、産業能率大学、文教大学、城西大学、天理大学、跡見学園女子大学、川村学園女子大学、高崎商科大学、神田外語大学、桜美林大学、神奈川大学、共愛学園前橋国際大学 <短大・高専・専門学校> 東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、中央情報経理専門学校、群馬日建工科専門学校 大原学園 |
採用予定数 | ■募集人数 6~10名(総合職 賃貸アドバイザー) 1~5名(経理職・SE、プログラマー職) ■過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2022年 6名(男性2名、女性4名) 2023年 10名(男性4名、女性6名) 2024年 4名(男性2名、女性2名) ■採用補足 ※事務系・営業サービス系は、入社後適性を見て決定いたします。 ※大学・院、短大・高専、専門学校の各採用人数は未定です。 |
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