※こちらの企業データは『就活応援ナビ2025』に掲載されていた企業データの一部です。
『就活応援ナビ2026』グランドオープン後とは内容が異なる場合がありますのでご留意ください。
また、こちらに掲載の企業が2026年卒学生向けに継続して採用を行うことを保証するものではありません。
|
サンコーインダストリアルオートメーション 株式会社 サンコー・インダストリアル・オートメーション 業種／ 【商社】（電子・電気機器・OA機器） |
 |
||||
 |
||||
|
||||
 |
||||
 |
 |
|||
| 営業職は、営業アシスタントと協力して日々の営業活動に取り組みます。 | 技術職は、ロボットシステム等を通じて各種モノづくり現場のサポートをしています。 |
 
|
||||
 |
||||
| 募集職種 |
○営業職 主に既存案件の受注や新規案件の提案 〇技術職 産業用ロボットシステムやアプリケーションの開発、ネットワークやサーバーの構築など ○事務職（本社、高崎） 主に事務職全般 |
| 主な仕事内容 | ■営業職 ・制御機器及び電気機械器具の提案・見積・受注・納品 ・システム案件の提案・社内調整・見積・受注・サポート ・新規顧客の開拓 など 制御機器のサプライヤーとして、日々の営業活動を通じて、モノづくり現場が課題とする自動化・省人化・見える化・生産性の向上・品質の向上・安全性の向上・労働環境の改善を実現するために、オムロンを中心に様々な制御機器部品メーカーの中からお客様へ最適な商品やシステム、サービスを提案・提供するソリューション営業です。 事務職や技術職との連携しながら案件の受注に向けて業務を行います。 ■技術職 モノづくり現場のSIerとして、機械設計、電気回路系、ラダーやVB、C#などの技術や知識を用いて、お客様が課題とする自動化・省人化・見える化・生産性の向上・品質の向上・安全性の向上・労働環境の改善などの実現に向け、産業用ロボットシステムやアプリケーションの開発、ネットワークやサーバーの構築などを駆使して、お客様へ最適なソリューションを提案・設計・開発をする仕事です。 社内では営業職とも連携を取りながら、案件の受注に向けて業務を行います。 ■事務職 ・内勤者の職種 ・営業系、情報系、業務系、経理系、総務系、管理系のいずれかに配属 ・事務職内での兼任あり ※業務の詳細は「事務職 配属職種1～6」をご確認下さい。 |
| 初任給 | ・大学院了 月給 236,000円 ・四大卒・既卒 月給 230,000円 ・短大・専門・高専卒 月給 214,000円 2024年04月実績 固定残業代は別途支給です。 試用期間あり ・3カ月 ・同条件 固定残業制度あり 15,000円支給（概ね9時間分） ※残業時間が固定残業時間の範囲を超えた場合は、超えた金額を時間外手当として都度支給 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・営業手当（固定残業） ・役割手当（役職が付いた場合） ・家族手当（扶養家族がいる場合） ・赴任手当（転勤になった場合） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月 12月） |
| 勤務時間 | 8：30～17:30 実働8時間／1日 昼休み：12:00～13:00 |
| 勤務地 | 【本社】 群馬県みどり市笠懸町久宮310 【高崎営業所】 群馬県佐波郡玉村町大字斎田24-7 【宇都宮営業所】 栃木県宇都宮市横田新町1-6 柴田建設ビル4階 ※事務職は群馬のみ |
| 休日休暇 | 年間休日数 122日 ・日曜日 ・土曜日（年数回出勤日あり。有給休暇等使用可） ・祝祭日 ・夏季休暇（基準：8/11～8/16） ・年末年始休暇（基準：12/29～1/4） ・年次有給休暇（入社当日の４月１日に１０日付与） ・新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇（接種当日と翌日） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働保険 退職金制度 財形貯蓄 年１回の法定健康診断 産休育休取得・復帰実績多数 産後パパ育休取得実績あり |
| 事務職 配属職種1～6 | 配属職種1 営業事務 ・基幹システムへのデータ入力 ・受発、発注、納期管理 ・見積書作成 など 配属職種2 情報事務 ・基幹システムの設計、管理、運用保守 ・社内ネットワーク、インフラの管理、運用保守 など 配属職種3 業務事務 ・仕入購買管理 ・入出荷管理 ・配送手配 など 配属職種4 経理事務 ・資金管理 ・会計業務 ・売掛・買掛管理 など 配属職種5 総務事務 ・労務管理 ・人事制度構築 ・給与管理 など 配属職種6 管理事務 ・各種法や法改正の対応 ・SDGsやBCP、CSR等の対応 ・各種調査の対応 など |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） その他、取り組みあり 本社、高崎営業所については、法令に順じ、喫煙専用室を設置 喫煙専用室への20歳未満の入室禁止、飲食物の持込みを禁止 宇都宮営業所はテナントのため、敷地内全面禁煙 |
| 研修制度 | 制度あり 入社後の研修（前年実績） ４月～ 新入社員合同研修（本社） ビジネスマナーや各事業本部の基本的な業務内容の研修 ５月～ 基幹システム及び製品、技術研修（配属予定先） 実務を通して、先輩社員に基礎から教えてもらいながら実施 ７月～ 職種別研修（正式配属先） ＯＪＴ メーカー主催アカデミー メーカー別商品研修 外部講師によるテーマ別研修 社内SEによる商品研修 階層別／職務別研修 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務遂行上必要と認められる資格所得費用及び研修 セミナー受講費用を全額補填 |
| 社内検定制度 | 制度あり オムロン認定SE 電気工事士 セーフティアセッサ 空気圧装置組立技能士 など |
| 募集学科 | ■営業職 ■技術職 ■事務職 募集対象は2024年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ※ 文系理系問わず歓迎します！ |
| 募集人数 | ■営業職 1～5名 ■技術職 若干名 ■事務職 若干名 |
| 提出書類 | 適性検査申込時に「履歴書」と「成績証明書」 |
| 選考方法 | ・適性検査 ・面接試験（適性検査合格者のみ） |
| 募集内訳 | 事務職は群馬勤務のみ |
| 募集の特徴 | 総合職採用 応募職種で採用後、以下の可能性があります。 ただし、技術職は現状ではみどり市にしか開発環境が整っていないので、 原則、転勤・勤務地異動はありません。 今後開発拠点が増えたり、職種が変わった場合は以下の可能性はあり。 ・群馬県内での異動の可能性あり（本社←→高崎） ・群馬・栃木間の転勤の可能性あり（本社・高崎←→宇都宮） ※新卒入社数年間は転勤無し ※転勤の際は家賃補助があります ・職種変更の可能性あり ※本人の希望や適性、会社の方向性などから双方合意の上 |
|
＜スマホ版で見る＞ |
|
|
|
 |
||||
  |
||||
|
||
|
||
