※こちらの企業データは『就活応援ナビ2025』に掲載されていた企業データの一部です。
『就活応援ナビ2026』グランドオープン後とは内容が異なる場合がありますのでご留意ください。
また、こちらに掲載の企業が2026年卒学生向けに継続して採用を行うことを保証するものではありません。
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リョウモウシステムズ 株式会社 両毛システムズ 業種／ 【情報】（情報サービス業） |
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| 職種や配属先は、本人希望や適性を考慮して決定します。ほとんどの方がＩＴエンジニア職として配属されます。 | ３か月間の新入社員教育の中で学んだ技術や取り組み内容を報告する【成果報告会】。達成感のある場面です。 |
 
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求める人物像 |
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| 募集職種 |
■総合職 ・ITエンジニア職(システムエンジニア・組込エンジニア・インフラエンジニア) ・営業職 ・企画職(総務人事・法務財務) |
| 主な仕事内容 | ・ITエンジニア職 システムエンジニア/組込エンジニア/インフラエンジニア 営業職の提案内容に関与しながら、業務分析をもとに具体的な解決手段としての情報システムを作る仕事（設計、開発）です。また、システム開発だけでなくお客様がシステムを利用できる状態にする仕事（導入）やお客様のシステム利用をサポートする仕事（運用）など、情報システムに関する幅広い業務を担います。 ・営業職 お客様の経営課題や業務課題などを洗い出して、ＩＴを活用した解決方法を提案する仕事です。営業スキルや商品知識だけでなく、お客様の真の経営課題を明らかにし、その解決のための情報システム化を提案します。 ・企画職 経営企画、総務、人事、経理などを担当していただきます。会社に付加価値を生む制度企画から、日常的なルーティーン業務まで、各部署に幅広い業務があり、適性に応じて担当いただきます。 |
| 初任給 | ■修士了／月給 232,000円 ■大学卒／月給 225,000円 ■高専・短大・各種専修／月給 201,000円 ※ 2024年4月実績 試用期間6カ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、教育奨励手当、地域手当、こども手当ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 定期賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働7.75時間／1日 |
| 勤務地 | 本社（群馬県桐生市）：全職種 開発拠点（群馬県太田市）：組込エンジニア ※配属先によって桐生市もしくは太田市での勤務となります。 |
| 休日休暇 | 休日／完全週休2日制(原則土・日)、年間休日123日（2023年度） 休暇／年次有給休暇(初年度10日・積立制度あり)、年末年始、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、その他 |
| 福利厚生 | 制度／社員持株制度、永年勤続表彰制度、共済会、各種貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険 ほか 施設／社員食堂（本社）、社宅、体育センター、保養所、保育施設（おひさまガーデン）ほか |
| 教育制度 | ■新入社員教育 新入社員教育は、４月～６月にかけて実施する【新入社員研修】、配属後に行われる【OJT教育】の２種類を導入しています。 （１）新入社員研修 まずは会社の基本ルールやビジネスマナーを学んでいただきます。また、各事業内容を理解する時間や、一人ひとりが自分自身のキャリアについて考える時間も設けています。 ４月中旬からは技術研修に移行。ＩＴ基礎からプログラミング、データベースなどの基本知識をじっくり身に付けます。 ６月中旬からは【システム開発実習】として、システム開発の一連の工程を学び、グループ単位で１つのシステムを作り上げる実習を行います。３か月間の総仕上げとして、上司・先輩社員に向けた成果発表会を実施します！ （２）OJT教育 ７月から各部門へ配属となります。部署ごとに独自の教育カリキュラムや、OJT教育メニューが用意されています。 また、配属後はそれぞれの新入社員にマンツーマンでOJTトレーナーが付きます。OJTトレーナーと一緒に仕事に取組むことで、業務に必要な知識や技術を身に着けていただきます。 新入社員教育全体を通して、業務で必須となる「コミュニケーション」に関する教育を重視しています。自身の意見を論理的に話す訓練、チームで意見をまとめる訓練など、教育期間中の様々な場面で「コミュニケーション」が必要になります。 ■階層別教育 入社２年目以降、各階層を対象に定期的に研修等を実施しております。１～３年目社員フォローアップ研修や中堅社員研修など、勤続年数に合わせた研修を用意しています。 ■資格取得支援 IPA主催の情報処理試験については、当社の「公的資格」と位置づけ、資格取得者には一時金の支給を行っております。ぜひ資格取得を目指して頑張ってください！ |
| 研修制度 | 制度あり：研修は20講座以上、充実した人材育成制度を用意しています！ （１）階層別教育（新入社員教育、１～３年目社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修など） （２）ヒューマンスキル教育（ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、業務改善研修など） （３）テクニカルスキル教育（データベース研修、ネットワーク研修、ソフトウェアエンジニアリング研修、プロジェクトマネジメント研修など） |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 群馬大学、新潟大学、東北大学、会津大学、宇都宮大学、前橋工科大学、東京電機大学、日本大学、東洋大学、足利大学 ＜大学＞ 群馬大学、新潟大学、会津大学、埼玉大学、東北大学、高崎経済大学、前橋工科大学、公立諏訪東京理科大学、秋田県立大学、群馬県立女子大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、明治大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東京工科大学、東北学院大学、高崎健康福祉大学、日本大学、日本工業大学、帝京大学、ものつくり大学、共愛学園前橋国際大学、石巻専修大学、神奈川大学、専修大学、千葉工業大学、足利大学、白鴎大学、国士舘大学、國學院大學、関東学園大学、工学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 群馬工業高等専門学校、中央情報大学校、太田情報商科専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、東北電子専門学校 |
| 採用実績数 | 2021年 2022年 2023年 --------------------------------------------------------- 大学院卒 1名 1名 5名 大卒 21名 20名 16名 専門卒 1名 0名 1名 高卒 1名 1名 1名 |
| 募集学科 | 全学部全学科 理系文系は不問です。 |
| 募集人数 | ＩＴエンジニア職 40～45名程度 営業職 若干名 企画職 若干名 |
| 提出書類 | 選考中：エントリーシート、履歴書、成績証明書 内定後：卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 筆記試験、適性検査、面接 |
| 選考の特徴 | 業務への適性、本人の人柄を重視し、親身になって学生のみなさんの就活を最大限サポートします。 |
| 説明会・選考にて交通費支給あり | 面接当日に支給（対面形式の場合のみ） |
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＜スマホ版で見る＞ |
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